9月13日下午，“新时代、新理念、新作为”中冶南方青年干部及骨干培训班2020-2021学年结业会暨2021-2022学年启动会于科技馆301召开。公司党委书记、董事长项明武，公司总经理助理翁利民、朱周兵、李方出席会议；总部各职能部门领导，两期学员及其所在单位及部门领导共计130余人参加会议。
会议伊始，一段包含“方案策划有新意、学习实践两手抓、交流互动激情高”三个关键词的6分钟视频，带领大家回顾第一期学员们的学习之旅。随后，人力资源部崔雨萌针对项目策划与运营的各个环节，围绕课程设计定制化、学习形式多元化、项目运营规范化、参训氛围热烈化、成果输出体系化、互动交流常态化等“六个化”，向在场人员介绍了2020-2021学年青干班启智赋能的学习之旅。
接下来，二组组员王平、四组组员陈阳、五组组员祝兵权、六组组员韩占光作为代表，汇报了培训过程中的行动实践总结；三组组员褚学征代表小组进行了营销作业成果汇报；一组组员刘少磊代表小组进行了群策群力成果汇报。几位代表生动展现了本次培训的成果产出，也让在场人员感受到，管理提升不是一蹴而就的事，而是一个需要不断积累复盘、提炼总结的过程。
在半年的学习旅途中，学员们积极活跃、争优创先，依据前期规则，共评选出2个优秀团队和6名优秀学员。公司领导为获奖学员和团队颁授奖杯和证书，并向各组代表颁发结业证书。结业证书的授予颇具仪式感，代表着第一期各位学员顺利完成所有课程学习及规定动作，成绩合格，圆满结业。
随后，公司人力资源部部长苌娟介绍2021-2022学年青干班的具体安排，并围绕学员范围、文化熏陶、师资提升等创新升级的部分进行了重点阐述。武彭公司的王同生博士作为学员代表，发表了对于本次培训班的想法和期待，他带领第二期全体学员共同宣读《学习公约》，作下郑重承诺。
会上，公司党委书记、董事长项明武作重要讲话。项明武表示，在场学员们散发的热情与活力让他深受感染，他对第一期学员的圆满结业及第二期的顺利开班表示衷心的祝贺。项明武提到，当前正值公司“四五”发展的开局之年，在座的每一位都要切实肩负起推动公司新一轮改革发展的重任，他提出几点要求，一要敢于承担责任，以坚定的信念、强有力的执行，推动各项工作扎实落地；二要保持初心和定力，在变化中保持清醒的头脑，脚踏实地、坚定不移；三要胸怀坦荡，以开放包容的心态，虚心听取每一个真诚的意见和想法；四要懂得感恩，记住每一个曾经帮助过我们的人，相互尊重、相互支持、相互成就。项明武强调，在培训班不仅要学习管理知识，加强互相交流；更要在这个过程中认真领悟学习公司的企业文化和核心价值观，要重新认识中冶南方、真心认可中冶南方、用心热爱中冶南方，以实干之姿，推动公司的新一轮高质量发展。
本系列培训班响应了公司本年度“科技与人才强势驱动”的工作目标，着力推动新任干部及后备骨干快速提高履职能力与综合素质，得到了各单位和员工的积极响应与大力支持。人力资源部将继续升级策划，通过多种渠道和方式为公司发展注入人才力量。
